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EL LIDER
QUE NO TENÍA CARGO
Autor: Robin
Sharma
ISBN:
978-84-253-4442-8
En esta Fábula, el autor de “El monje que vendió su Ferrari”
nos ofrece su particular visión del liderazgo, apoyándose en seis personajes
instrumentales, Blake, el aprendiz, Tommy su mentor y cuatro “maestros” que le
irán desvelando los secretos del oficio de Líder.
Cada uno de estos personajes le irá conduciendo por el
camino del liderazgo interior; como es sabido, al fin y al cabo a quien primero
tenemos que liderar es a nosotros mismos.
Las cuatro reglas que en forma de acrónimos aparecen en el
texto son:
-
I-M-A-G-E
-
S-P-A-R-K
-
S-E-R-V-E
-
S-H-I-N-E
Nombre que le dan a las aportaciones basadas en sus
experiencias vitales, que aportan cada uno de esos maestros.
Con la aplicación práctica de estos principios, podremos
“reposicionarnos” como personas y alcanzar, según el autor, nuestro liderazgo
interior, seremos “Lideres Sin Cargo”.
Tenemos que poner de nuestra parte, no es gratis, y aunque
en el fondo no se está esbozando nada revolucionario, sí que estimulan al
lector a replantearse algunas cuestiones cotidianas que muchas veces pasan
desapercibidas por ser, aparentemente, irrelevantes. Y es que nuestra forma de
pensar, la manera en como vemos la realidad, puede llegar a condicionar notablemente
lo que nos acaba pasando. De ahí que haya entresacado en el mapa la frase “El primer pensamiento al despertar y el
último antes de dormir, condicionan lo que pasará entre uno y otro”.
Como ayuda a la puesta en práctica del método, el autor nos
propone lo que denomina
Los Siete Fundamentos del Liderazgo Personal
1)
Aprendizaje (en función de nuestros objetivos)
2)
Afirmaciones (mensajes positivos)
3)
Visualización
4)
Utilización de un diario
5)
Fijación de objetivos
6)
Hacer ejercicio (mens sana…)
7)
Controlar la Nutrición
